ますたん
会社では業務を通じて、キャリアを積んでいくことを考えている人は多いです♪
一方で、いじめを受けてしまえば業務をまともに出来なくなってしまうことも有ります。
会社に行くのが嫌になってしまう場合もあり、しっかり対処していかなければなりません♪
ますたん
結論
無理をしないです。
1.会社でいじめを受けた
会社では、いじめを受ける場合があります。
ますたん
いじめは、暴力だけに限らず、暴言や無視も多いです♪
会社では、日々の業務をコミュニケーションを取りながら行います。
いじめを受けてしまうと残業につながってしまうことがあるのも事実です♪
ますたん
2.トラウマにならないように注意する
いじめを受けてしまうとトラウマになってしまうこともあります。
ますたん
環境が改善されたり、別会社に行っても、働くことに影響ができこともあるでしょう♪
酷い場合には、二度と働きたくないと思うかもしれません。
トラウマにならないように注意しながら、対処法を講じていきましょう♪
ますたん
3.会社でいじめを受けた際の対処法【3選】
会社でいじめを受けた際の対処法【3選】は、以下の通りです。
3-1.相談する
先ずは、相談するです
基本的には、社内外に関わらず相談していくことが大切と言えます。
労働組合や相談窓口に相談したり、暴力を受けている場合には警察に相談するのもありです。
状況に応じて冷静に判断していかなければなりません。
ますたん
自分だけで悩んでいても何も結果がでないので注意していきましょう♪
3-2.いじめをいなす
次に、いじめをいなすです
自分でどうにか出来そうないじめであれば、どうにかいなしていくこともありと言えます。
自分で仕事をこなして、無理のない残業で済む場合には問題ないかもしれません♪
ますたん
寧ろ無駄な関わりを持たずに済むので、効率的に業務ができる場合もあります。
ますたん
「あの人は無視するから」と相手の対応を前提に入れて考えていくのも賢明な判断です♪
3-3.辞める
最後に、辞めるです
自らに問題がないのであれば、仕事を続ける理由がありません。
無理をして業務を継続しても、うまくいかないことが多いです♪
ますたん
会社は沢山あり、自分に適している会社は他にあります。
ますたん
状況を考えながら、冷静に転職を検討していくことです♪
結論：無理をしない
会社でいじめを受けた際の対処法【3選】
・相談する
・いじめをいなす
・辞める
1番重要なのは無理をしないことです。
無理をすればどこかにしわ寄せがきます♪
ますたん
無理をせずに、対処していくことです。
では、今回は以上です♪
ご視聴ありがとうございました(^^)/