上司にはいろんな人がいます。
ますたん
優しい人もいれば、当たりが強い人もいるでしょう♪
どのように対処していけば良いのか考えていく必要があります。
結論
気にしすぎないです。
1.上司の当たりが強い時とは
上司は、部下を成長させていかなければなりません♪
ますたん
その中でしっかり物事を言った方が良い場合もあるかもしれません。
ますたん
一方で、ただなんとなく当たりが強い人もいます♪
やる気がなくならないように注意していくことです。
2.上司の当たりが強いとやる気がなくなる
上司の当たりが強いと、何をしても否定されている気持ちになります。
言い方も悪ければ精神的に疲弊してしまいます。
一生懸命やったとしても、否定されればやる気がなくなるのは普通です。
言い方も悪ければ精神的に疲弊してしまいます♪
ますたん
3.上司の当たりが強い時の対処法【3選】
上司の当たりが強い時の対処法【3選】は、以下の通りです。
3-1.反面教師
先ずは、反面教師です
ますたん
反面教師に捉えると、自分が成長できます♪
もしかしたら、仕事の流れで自分もそうなるかもしれません。
ならないようにするためにも、何がいけないのか考えておきましょう♪
ますたん
反面教師は、思っているよりも重要な存在です。
3-2.相談する
次に、相談するです
悩んでしまうぐらい当たりが強いのであれば、さらに上の上司や労働組合に相談しましょう。
ますたん
仕事に支障が出るのであれば、会社として良くない状況です♪
どんな理由があったとしても、会社としては見過ごせません。
一人で悩まずに相談を重ねて解決していきましょう♪
ますたん
3-3.良いところを見る
最後に、良いところを見るです
上司の当たりが強くても、良いところがあるかもしれません。
ますたん
当たりが強い人の良いところを見るのはなかなか難しいです♪
一方で、人の良いところを見れる人は強いと言えます。
悪いところは流して、良い部分を取り入れていきましょう♪
ますたん
結論:気にしすぎない
上司の当たりが強い時の対処法【3選】
・反面教師
・相談する
・良いところを見る
気にしすぎると、どんどんやる気はなくなります。
ますたん
相手を尊敬して丁重に扱える人にすごい人が多いです♪
当たりの強い人は、あんまり尊敬できないと思うので気にしすぎずに行きましょう。
では今回は以上です♪
ご視聴ありがとうございました(^^)/