仕事をしていると少なからず口が悪い人はいます。
ますたん
一般的な職場であれば指摘されて直っていくのが普通です♪
一方で、直属の上司とならば避けることができないので問題になっていきます。
結論
相手にしないです。
1.仕事で上司の口が悪いときの対処法とは
仕事で上司の口が悪いとモチベーションが低下します♪
ますたん
仕事を効率的にこなすよりも上司を怒らせないように行動することになるでしょう。
ますたん
また、よくわからないことで起こることも多々あります♪
仕事をするのが嫌になっていく場合も多いです。
2.口が悪い人は基本大したことない
口が悪い人は基本的に大したことのない人かもしれません。
普通に生きていれば、人が嫌がる言動・行動は避けるのが無難ということがわかるはずです。
それがわからないと言うことは、成長の見込めない人と言えます。
基本的には相手にする必要はありません♪
ますたん
3.仕事で上司の口が悪いときの対処法【3選】
仕事で上司の口が悪いときの対処法【3選】は、以下の通りです。
3-1.謝る
先ずは、謝るです
当然謝る必要もないですが、謝っておくのが良いと言えます。
ますたん
怒りやすく、口が悪い人は怒りたいだけです♪
いじめと変わらないので、あまり相手にする必要はありません。
欲を満たしてあげるために、とりあえず謝っておきましょう♪
ますたん
3-2.聞いているふり
次に、聞いているふりです
ますたん
意見が通っている場合には聞かなければいけません♪
一方で、真剣に考えてもおかしいことを言っている場合には聞いているふりをしておけば十分です。
意味のないことであれば、流すというのもひとつの手と言えます♪
ますたん
高頻度で言われる場合、流していないと仕事にならない場合もあるからです。
3-3.パワハラで相談
最後に、パワハラで相談です
あまりにもひどい場合にはパワハラになり得ます。
ますたん
一人で悩まずに、労働基準監督署や労働組合に相談しましょう♪
パワハラで相談すれば、真剣に聞いてくれます。
話すだけでも安心するかもしれません♪
ますたん
結論:相手にしない
仕事で上司の口が悪いときの対処法【3選】
・謝る
・聞いているふり
・パワハラで相談
相手にするとストレスがたまり、ぶつかれば自分の努力も水の泡になってしまいます。
ますたん
周りの人から自分が悪く見られないためにも、相手にしないのが無難です♪
相手にしないことができないくらいぶつかってくる場合には、我慢せず人に相談しましょう。
では今回は以上です♪
ご視聴ありがとうございました(^^)/