仕事は基本的に自分で考えて行うものです。
仕事教えてもらえないとやり方が分からず困ってしまいます。
結論
結論から言えば、自分に問題がない場合には、適切に対処していく必要があります。
1.仕事を教えてもらえない
一方で教えてもらえない場合には、右も左も分からないかもしれません。
一般的な知識であれば自身で学んでいけますが、会社特有の事に関しては分からないこともあります。
自分で考えることには多くの時間を要してしまうでしょう。
2.冷静な判断が必要
初めから全く教えてもらえない場合には問題ですが、教えてもらっているのに分からない場合、自身に責任がある可能性も考えられます。
適宜質問しているのにも関わらず、教えてもらえず、問題が起きてから怒られる場合には、あなたがいけないとも言えません。
初めから相手のせいにすることは良くないですが、自分を責めすぎるのにも注意が必要です。
何もかも自分のせいにし始めるとブラック企業にいながら自分が気付かない可能性もあります。
3.仕事を教えてもらえない時の対処法【3選】
仕事を教えてもらえない時の対処法【3選】は、以下の通りです。
3-1.解決を試みる
先ずは、解決を試みるです
なぜなら、考えずに聞いて行なっている場合には、そのまま言われた通りに実行するかもしれないからです。
あなたが考えずに何度も聞いている場合に、相手は毎回時間を使って教えているかもしれないのです。
相手にすぐに教えてもらえば会社として仕事が前に進むようにも考えられます。
何らかの理由で教えてもらえない場合には成長のためにも解決を試みることが有用です。
3-2.相手の環境を気遣う
次に、相手の環境を気遣うです
あなたの質問しているタイミングが、忙しい時かもしれません。
もしそれでも教えてもらえない場合には、いつ飽きがあるのか相手に聞いてみると良いです。
自分が空いてるように思っていても相手は何かしなくてはいけない業務がある可能性も考えられます。
3-3.自分の考えを伝える
最後に、自分の考えを伝えるです
自分の考えを伝えずに相手に質問をしてしまえば、どう答えたら良いか相手も戸惑ってしまうかもしれません。
全て教えることは相手の為にもならないですし、誤った認識を修正する形で教えてもらうのが望ましいです。
より具体的に質問すれば、相手も応えやすくなります。
結論:自分で解決をしつつ上手に相手に質問する
仕事を教えてもらえない時の対処法【3選】
・解決を試みる
・相手の環境を気遣う
・自分の考えを伝える
今回は通常の会社を想定してきました。
自分を責めることなく第三者に話してみて冷静に判断をしていきましょう。
では今回は以上です♪
ご視聴ありがとうございました(^^)/