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会社の運命を左右する経営理念の作り方【3選】

 

 

ますたん
会社の社員は経営理念に従い行動していきます♪

 

経営理念は会社の在り方を示しているのです。

 

結論

結論から言えば、長期的視点で会社がどのように存在すべきなのかを念頭に置くのが重要です。

 

1.経営理念とは

経営理念とは

 

経営理念とは会社がどのように在るべきなのかを示しています。

 

大きな命題であるため、とても掴みづらいと言えるでしょう♪
ますたん

 

会社がなぜ存在しているのか、これを決めておく必要があるのです。

 

経営理念によって会社の運命は簡単に変わってきてしまいます。

 

2.なぜ会社の運命を左右するのか

なぜ会社の運命を左右するのか

 

ますたん
会社は多種多様な取引を行い、経営をしています♪

 

塵も積もれば山となるという言葉がある通り少しの変化の積み重ねで後に大きな変化をもたらすのです。

 

経営理念は会社の社員全員で共有します♪
ますたん

 

社員一人一人の行動に影響を及ぼすため、結果として会社の運命を左右するまでに至るのです。

 

3.会社の運命を左右する経営理念の作り方【3選】

会社の運命を左右する経営理念の作り方【3選】

 

会社の運命を左右する経営理念の作り方【3選】は、以下の通りです。

 

3-1.長期的視点

長期的視点

 

先ずは、長期的視点です

 

経営理念は会社のあり方であり、長期的視点で考える必要があります。

 

ますたん
時代の変化に適応していくことが大切です♪

 

ただ、現時点において、会社がどうあるべきだと考えているのかを示しておきます。

 

そうすることで、現代においてどのように会社があるべきだと考えているのかが顧客や従業員に伝わるのです。

 

3-2.定性的内容

定性的内容

 

次に、定性的内容です

 

数字を使い、定量的に決めることで具体性が増します♪
ますたん

 

ただ、これはビジョンなど更に詳細に決める場合に用いれば良いのです。

 

ますたん
経営理念は方法ではなく、あくまでも目的であると言えるでしょう♪

 

目的達成に方法を模索する必要はありますが、基本的に目的は変更をしないと言えます。

 

広い視野を持って考えることが大切です。

 

3-3.共有しやすい

共有しやすい

 

最後に、共有しやすいです

 

経営理念は社員によって共有されます。

 

逆を返せば共有することで効率的に事業を進められるのです。

 

なぜなら、問題解決の際の方向性を決定付けられます。

 

株主や顧客の中でも共有されることが想定できるので、簡単な内容にしておくと良いでしょう♪
ますたん

 

結論:存在意義を明確に

 

会社の運命を左右する経営理念の作り方【3選】

・長期的視点

・定性的内容

・共有しやすい

 

抽象的に感じてしまいますが、これを明確に決めておく必要があります。

 

ますたん
そうすることで、ブレない一貫した経営を行うことができるのです♪

 

ブレない経営は安心感を与えて、昨今の信用、経済書ではとても大切と言えます。

 

では、今回は以上です♪
ご視聴ありがとうございました(^^)/

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