働くにあたり人との関わり方が最重要です。
円滑な関係性が築けないと働くのも嫌になってしまうかもしれません♪
ますたん
ではどのようなことに気をつけていく必要があるのでしょうか。
結論
結論から言えば、合わせることを前提として相手を尊重した態度や姿勢が大切です。
1.人との関わり方とは
働く場合様々な人と関わりを持たなくてはいけません。
ますたん
顧客や上司、部下など多くの人とコミュニケーションをとるでしょう♪
自分がどのように人と関わっていく必要があるのかを考えなければなりません。
人と関係性が上手く築けないと様々な問題が発生します。
2.上手くできないと
人との関わりをうまくできないと会社にいづらくなるかもしれません。
会社では集団としてコミュニケーションを取りながら相乗的に仕事を行っていきます♪
ますたん
孤立してしまえば業務を一人でいつまでも行うことになるかもしれないのです。
ますたん
また、人を振り回すタイプの従業員との関わり方を考えなければ、自分の仕事がいつまでたっても終わらないかもしれません♪
3.人との関わり方を上手く保つ方法【3選】
人との関わり方を上手く保つ方法【3選】は、以下の通りです。
3-1.距離感
先ずは、距離感です
人との距離感は近くても遠くてもよくないでしょう。
仲良くなりすぎると話してしまい仕事が手につかなくなってしまうこともあります♪
ますたん
離れすぎていても円滑な業務が行えなくなってしまうので注意が必要です。
ますたん
職場ではほどよい距離感が大切でしょう♪
3-2.尊重
次に、尊重です
何より相手を尊重して行動することを心がける必要があります。
人間関係は相手を尊重し合っている状況で成り立つことが多いです♪
ますたん
尊重し合っていない人間関係はなかなかうまくいきません。
ますたん
対立しているように見えたとしても相手の意見を尊重して視点を変えて見てみましょう♪
3-3.尊敬すべき人
最後に、尊敬すべき人です
人との関わりを上手く行なって行く以前に、尊敬すべき人を明確にする必要があります♪
ますたん
やはり人には合う合わないがあるので、目標となる人を見つけましょう。
ますたん
相談することも可能になりますし、方針が決まるでしょう♪
全員の意見を尊重する中でも、尊敬するべき人の意見は大切に聞くべきです。
結論:業務を円滑に
人との関わり方を上手く保つ方法【3選】
・距離感
・尊重
・尊敬すべき人
今回ご紹介した内容は一例にすぎません♪
ますたん
あくまでも業務を円滑に進めていける人との関わり方を模索していくべきです。
ますたん
尊敬のこころを基本に接していきましょう♪
では今回は以上です♪
ご視聴ありがとうございました(^^)/