ますたん
会社に対する不満が募り退職したいと考える人もいるでしょう♪
お世話になった会社であれ、不満のある会社であれ、退職を切り出すのはなかなか難しいです。
どのように退職を切り出せば良いのか考えていきましょう♪
ますたん
結論
匂わせていくと伝えやすいです。
1.退職を切り出せない
転職を考えていたり、仕事を辞めようと考えていたり、人によって理由は様々です。
ますたん
退職することは一大決心と言えるでしょう♪
一方で、退職したから駄目な方向にいくとも限りません。
理由によっては、退職して新たな人生を歩みだすのも一つの手です。
理由はどうであれ、退職を切り出す難しさは誰しも同じでしょう。
相手を怒らせないように、うまく伝えていく必要があります♪
ますたん
2.退職する時期を考える
ますたん
退職を伝えたとしても絶対にやめさせてくれるとは限りません♪
ブラック企業でなければ、揉めることなく、周りに迷惑をかけず止めるのが一番です。
その為には、繁忙期などを下げて周りへの配慮していきましょう♪
ますたん
一緒に働いてきた仲間のことを最後まで考えていくことが大切です。
3.退職を切り出せない時の対処法【3選】
退職を切り出せない時の対処法【3選】は、以下の通りです。
3-1.段階を踏む
先ずは、段階を踏むです
いきなり退職を切り出されるとびっくりされるかもしれません。
ますたん
なぜなら相手は全く覚悟ができていなかったからです♪
唐突に退職を切り出すよりも、会社に対する不満を伝えていくことが大切になります。
前段階があれば、「改善されないので辞めます」と伝えることができるでしょう♪
ますたん
会社側の人間からしても、唐突な出来事ではないので驚きを半減できます。
3-2.相談する
次に、相談するです
ますたん
絶対に辞めるという状況になる前に、辞めたい理由とともに相談してみることが大切でしょう♪
相手が焦り、真剣に話を聞いてもらえる可能性もあります。
それで改善されれば、辞める必要はなくなり、お互いに良いでしょう♪
ますたん
しっかりと会社側の人間と相談していくことが大切です。
3-3.退職代行
最後に、退職代行です
ますたん
どうしても会社の人と話がしたくない場合には退職代行もやむを得ません♪
状況は人によって区々であり、どうしても伝えづらい場合があります。
代わりに退職を代行してもらうことで、会社の人との接触は最小限に抑えられるでしょう♪
ますたん
ですが、未だ根づいていない方法であり、印象も良くないので利用は最小限に抑えたいところです。
結論:匂わせていくと伝えやすい
退職を切り出せない時の対処法【3選】
・段階を踏む
・相談する
・退職代行
退職を伝えづらいという状況は、環境に自分が合わないことが多いです。
ますたん
不満がある場合には、積極的に伝えていきましょう♪
会社側からしても改善の余地があるので、真剣に話を聞いてくれると思います。
それでも変わらない場合には、理由は伝えてあるので辞めやすいです♪
ますたん
では今回は以上です♪
ご視聴ありがとうございました(^^)/